martes, 14 de mayo de 2019

¿QUÉ ES LA MOCHILA AUSTRIACA? DESPIDO Y PENSIONES.


(Contenido del programa en Cadena Dial Villacarrillo del 14 de mayo de 2019)

LA MOCHILA AUSTRIACA


ESTAMOS ESCUCHANDO MUCHAS COSAS SOBRE LAS PENSIONES, QUE SON BAJAS, QUE NO SON SOSTENIBLES, QUE HAY QUE ACTUALIZARLAS CON EL IPC, O NO. HOY HABLAMOS DE UN CONCEPTO QUE VA A DAR MUCHO QUE HABLAR: LA MOCHILA AUSTRIACA
El tema de las pensiones está de moda, o más bien la inquietud por el futuro de las pensiones. Hay mucho ruido, mucha preocupación y se necesitan sensatez y soluciones.
Y ya se está hablando de un sistema, del que algunos hemos escuchando algo, pero que vamos a encontrar en el centro del debate público con toda seguridad: lo que ese llama la “mochila austriaca”.
Para definirla rápidamente, es un sistema indemnización del despido de un trabajador. Aquí la empresa aporta obligatoriamente cada mes una cantidad a una cuenta de ahorro individual de ese trabajador. Y si al trabajador lo despiden, puede recuperar el dinero de esa cuenta.
El nombre de “mochila”, le viene porque si el trabajador cambia de empresa voluntariamente, no pierde esa cuenta y ese dinero, si no, que se la lleva a la nueva empresa y va aumentando mes a mes su cuantía hasta que el trabajador se jubila y cobra todo lo que se ha ido aportando.
Lo de "austriaca", se debe a que fue en este país cuando en 2003 se implantó, tras un acuerdo de los agentes sociales.

ALGO MÁS SOBRE CÓMO FUNCIONA ESTE SISTEMA
El modelo se ha replicado en otros países con algunas diferencias.
En algunos, en caso de despido, la mochila se añade a la indemnización por despido, en otros la sustituye.
En Austria, la aportación mensual de la empresa es el 1,53% del sueldo bruto del trabajador y, en caso de despido, está exento de impuestos. Se puede recuperar al final de la jubilación como pago único o como renta periódica, y exento de impuestos.
Claro que la aplicación en España debería de definir mucho de estos aspectos para adecuarlo a la realidad de nuestro país.

EL EMPRESARIO APORTA DINERO A CUENTAS INDIVIDUALES DE CADA TRABAJADOR, PERO ¿QUIÉN GESTIONA ESAS CUENTAS?
Al menos en Austria, las cuentas las gestionan entidades autorizadas por el Estado, que lo que hacen es invertir ese dinero para generar beneficios para el trabajador.
Y además con una notable característica, se garantiza que vayan como vayan los mercados, el trabajador al menos cobra lo que se ha ido aportando a la cuenta.

¿Y ESTO TIENE VENTAJAS?
Aparte de lo que yo piense, los países que han instaurado este sistema, lo que pretenden es reducir el coste del despido para las empresas, que de alguna forma van pagando mes a mes ese coste.
Otra ventaja es favorecer la movilidad de los trabajadores, que saben que se pueden llevar esa mochila si cambian de empresa y por último reforzar el sistema de pensiones con este complemento.

PERO SEGURO QUE TIENE ALGUNA DESVENTAJA
Nada es perfecto. Se le critican algunas consecuencias, y puede que tengan razón.
De entrada, esto le supone un coste a la empresa.
Por otro lado, como a la empresa ha ido pagando mes a mes parte del despido, le puede suponer facilitar el despido por que su coste ya lo ha ido pagando poco a poco.
Si este sistema se implantase en España, los costes mensuales para las empresas de esta mochila austriaca, las aportaciones para parecerse a las indemnizaciones por despido actuales, deberían ser más altas que en Austria.
Ahora que, como efecto positivo, aumenta la movilidad laboral voluntaria de los trabajadores, que saben que pueden cambiar de empresa y llevarse su mochila, sin perder derechos, como ahora.
Otro efecto positivo, y no pequeño, es que complementa la jubilación, siempre que el Estado, o algún gobierno en este caso, no recorte el sistema actual de pensiones.
Y hay otra cuestión que se ha resuelto de diversas formas según en qué país, si la mochila austriaca tiene que ir asociada a la desaparición del contrato temporal y la instauración de un modelo de contrato único.

¿ESTA MOCHILA ES POSIBLE ES ESPAÑA? ¿ES ÚTIL?
En algunos aspectos estamos todos de acuerdo. El sistema de pensiones hay que hacerlo sostenible, y eso no sucede por el mero hecho de desearlo. El sistema de contratación es poco eficiente. Hay que adaptarse a unas condiciones laborales que ha cambiado muchísimo respecto de las que conocieron nuestros padres. Y la temporalidad y la precariedad en el empleo es un gran problema social y personal.
Y las soluciones no vienen solas, hay que valorar sistemas que se han probado en otros países para ver si pueden funcionar en el nuestro.
Lo de la mochila austriaca lo han mencionado, de una forma o de otra en todos los partidos. Creo que es una de las opciones que hay que plantearse y, de hecho, y esto es una predicción, vamos a oír hablar mucho de la mochila austriaca.

martes, 7 de mayo de 2019

EL BULO DEL PIN AL REVÉS EN EL CAJERO. CURIOSIDADES SOBRE EL ORO. SHOWROOMING VS WEBROOMING


(Contenido del programa en Cadena Dial Villacarrillo del 7 de mayo de 2019)

EL BULO DEL PIN AL REVÉS EN EL CAJERO


DE VEZ EN CUANDO HABLAMOS EN ESTE PROGRAMA DE TIMOS A LOS USUARIOS POR LOS MEDIOS MÁS VARIADOS. HOY TAMBIÉN.
Estos días la Policía Nacional está alertando de uno de los bulos más repetidos de los últimos años, el de introducir tu PIN al revés en el cajero. Y me explico.
Se trata de un mensaje que se propaga de forma vírica en las redes sociales y en los móviles y que tiene por objeto conseguir los números de teléfono y los correos electrónicos de terceras personas.
En ese mensaje te cuentan que, si un ladrón te está forzando a retirar tu dinero en un cajero, si marcas tu PIN al revés, el banco lo detecta y avisa a la policía. Por ejemplo, si tu PIN es el 1234 y tú marcas el 4321, al banco le salta la alarma y, aunque te da el dinero, se pone en marcha el aviso a la policía.
Es mentira y la Policía Nacional ya nos advierte de que no propaguemos este bulo.

SI, PERO ¿DÓNDE ESTÁ EL TIMO?
El caso es que ese mensaje que te llega, te “invita” a reenviarlo a todas las personas que conozcas a través de sus correos y sus móviles.
El motivo es hacerse con los números de teléfono y las direcciones de correo de un gran número de personas. Si tu envías este mismo correo a unas cuantas personas, esas direcciones las pueden ver todos los invitados, salvo que tu envíes el correo con las direcciones como copia oculta.
A partir de ahora ya sabes, si te llega un mensaje de este tipo, a la papelera.
Subiendo la apuesta, si te llegan mensajes con acciones infalibles para que no te roben, con el método para invertir que los bancos no quieren que conozcas, con el remedio para el acné que usan las estrellas, o si envías este mensaje a 50 contactos encontrarás una gran cantidad de dinero, no piques, bórralo.

CURIOSIDADES SOBRE EL ORO

SI HAY UN SÍMBOLO QUE IDENTIFICA LA RIQUEZA MEJOR QUE NINGÚN OTRO, ESE ES EL ORO, Y VAMOS A CONOCER ALGUNAS CURIOSIDADES QUE SEGURO DESCONOCES DEL ESTE NOBLE METAL
Estas cuatro curiosidades, son por puro divertimento, y como dices, seguro que desconoces la mayoría.
La primera es sobre su origen, como se creó en el principio de los tiempos. Resulta que el hierro o el carbón y la mayoría de los materiales se creó dentro de las estrellas por fenómenos físicos, pero el oro no, sino que oro surgió por la colisión de estrellas supernovas que producen una explosión rápida, catastrófica y extremadamente energética.
Otra curiosidad, las medallas de oro olímpicas. Al principio sí que están hechas de oro puro, pero ya en 1912 vieron que aquello no era sostenible y se cambiaron. Desde entonces las medallas de oro, se llaman de oro, pero sólo contienen el 1,34% de oro, o sea, unos 6 gramos.

¿Y CUÁNTO ES ESO EN DINERO?
Pues no creo que el gramo llegue a los 40 €. Cada medalla puede ser algo más de 200€, en oro. Claro que su valor sentimental y deportivo es enorme.
Muchos darían kilos de oro por tener esa medalla.
Pero vamos con otra curiosidad, esta realmente extraña. Nuestro cuerpo contiene oro, y no me refiero a los dientes de algunos. El cuerpo humano contiene 0,2 miligramos de oro, casi todo concentrado en la sangre. Echando cuentas hay un gramo por cada 155.000 personas.
La mina más profunda del mundo es de oro. Concretamente está en Sudáfrica, cerca de Johanesburgo y se llama Mponeng. Asómbrate, han llegado a una profundidad de 4 kilómetros bajo la superficie. A esa profundidad la temperatura de las rocas es de 55ºC.

SHOWROOMING VS WEBROOMING

VAMOS DE CURIOSIDADES. ¿ALGUIEN HA OIDO HABLAR DEL SHOWROOMING Y DEL WEBROOMING?, PUES SEGURO QUE LOS HAS PRACTICADO
Antes de empezar, estos dos términos son evidentemente anglicismos, y aquí no pretendemos fomentar el uso de anglicismos, al contrario, siempre intentamos buscar el término en castellano. Pero conocerlos, a veces es necesario.
Por muy raros que suenen, seguro que los has practicado.
El showrooming se da cuando vas a la tienda física para ver, probar y conseguir detalles del producto, pero tu intención no es comprar, sí no ir después a Internet, para comparar precios, o buscar ofertas y allí hacer la compra. Esto te da la posibilidad de comparar precios, conseguir un producto similar más barato u ofertas que existen en la red. El showrooming, recuerda.
El webrooming es lo contrario. Buscas el producto en Internet par más tarde ir a la tienda física a comprarlo. El objetivo es hacerse una idea sobre el precio, modelos e incluso consultar los comentarios de otros usuarios respecto a dichos productos. Este es el que, sin duda, recomendamos desde aquí. Practica el Webrooming, en castellano, compra en tu ciudad.